octubre 5, 2022

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Lufthansa: hasta un 19 por ciento más: este convenio colectivo es una señal fatal

Opinión Hay una espiral de salarios y precios.

Hasta un 19 por ciento más: este convenio colectivo tiene un efecto de señal letal

Lufthansa y Verdi acuerdan personal de tierra

La empresa y el sindicato Verdi llegaron a un acuerdo el jueves en la negociación colectiva de los empleados de tierra de Lufthansa. Los 20.000 empleados recibirán incrementos salariales de al menos 325 euros al mes y otro 2,5 por ciento en tres fases.

Solo con una breve huelga de advertencia, el personal de tierra de Lufthansa luchó por un aumento salarial significativo. Muestra que las empresas ya no pueden soportar un conflicto laboral prolongado. Los empresarios con la espalda contra la pared.

DrLos sonrientes empleados de Lufthansa en los mostradores de facturación de los aeropuertos alemanes probablemente se muestren hoy un poco más sinceros de lo habitual y pueden esperar entre un 14 y un 19 por ciento más de dinero, al menos 400 o 500 euros al mes. Un gran salto en los salarios de los empleados en una industria que actualmente lucha por salir de una profunda crisis.

Queda por ver si el resultado de las negociaciones de Verdi es también un éxito para todos los involucrados. El presidente de Lufthansa, Carsten Spohr, anunció el día del acuerdo que volar será más caro.

Esto no necesariamente tendrá un efecto positivo en los números de reserva. Cuando se trata de viajes de negocios, la tendencia ya se está alejando de los aviones y hacia el tren o directamente a Zoom y equipos.

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esguince temprano de Lufthansa Muestra sobre todo lo mucho que los empresarios están actualmente con la espalda contra la pared. Las demandas de salarios más altos son comprensibles dados los aumentos masivos de precios.

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En términos fatales, son precisamente las empresas de sectores en crisis las que no pueden soportar conflictos laborales prolongados durante la ansiada etapa de recuperación. La huelga de advertencia de un día le costó a Lufthansa 35 millones de euros la semana pasada, según el director financiero Remko Steenbergen.

La aerolínea tiene que pagar a sus clientes una compensación sustancial por los vuelos cancelados con poca antelación; Una huelga en una empresa privada es legalmente un fracaso de la empresa.

Los pilotos ahora saben cuán débil es un socio negociador

Lufthansa probablemente ha hecho más de millones de daños a su imagen recientemente. La industria de la aviación y especialmente los pasajeros están viviendo días de caos en el aire y en tierra. Una aerolínea con reclamos premium simplemente no puede intimidar a más clientes con una serie de días de huelga.

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Los compañeros en el aire deben haber notado el aumento de grasa en el suelo con gran interés. Hace unos días, la Asociación de Pilotos de Cabina abrió el camino para nuevas huelgas en la boleta electoral. Ahora los capitanes de vuelo sabían hasta dónde podían llegar con sus demandas. Sabes lo débil que es tu oponente en la negociación.

Porque necesita de cada mujer y de cada hombre. Lufthansa necesita urgentemente más personal. La compañía pretende sumar un total de 10.000 empleados netos este año y el próximo. Durante la crisis, se despidió a una gran cantidad de empleados y luego se retrasó durante mucho tiempo la capacitación y calificación de los pilotos. En vista del mercado laboral calificado vacío, los solicitantes pueden ir a la entrevista con expectativas salariales seguras de sí mismas.

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En tiempos de crisis, la gente tenía que apretarse el cinturón. Hoy se perforarán algunos agujeros más. El efecto de la señal de los acuerdos salariales se puede predecir en los dígitos altos. Se irradiará a otros sectores y también dará como resultado puntajes altos allí.

La aterradora espiral salarial siempre ha sido una realidad. Los acuerdos salariales más altos harán que los precios suban y aumenten la inflación, lo que a su vez aumentará la demanda de salarios. Volar no solo será más caro.

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