Munich – Los salarios reales se reducen debido a la inflación. Los grupos de bajos ingresos en particular lo sienten claramente. La cadena de grandes almacenes de moda Primark encontró su propia solución: “planificar el presupuesto en una situación económica difícil” para los empleados.
Este aviso nacional en el área de personal de las tiendas Primark ofrece seis consejos sobre cómo los empleados pueden aprovechar mejor sus ingresos. Varios consejos laborales han estado informando sobre este asunto desde el miércoles.
‘Cerdos’: Primark ofrece a sus empleados consejos para ahorrar en lugar de aumentar su sueldo
El tercer punto dice algo como esto: “Deberías hacer los mayores recortes en tu presupuesto cuando lo que está en juego son tus deseos, no tus necesidades”. El quinto punto es: “Ahorra donde puedas”.
“En lugar de aumentar nuestros salarios con la alta inflación actual, la empresa supone que no podemos manejar el dinero que ganamos. ¡Es simplemente un caos!” Un empleado de Primark escribió al equipo editorial de Arizona. Hubert Termeier, director regional de comercio minorista de Verdi Baviera, también lo ve así. “¡Esto es más que un simple sarcasmo!” Le dice a AZ.
El Sindicato Verdi negocia actualmente nuevos convenios colectivos
Verdi está actualmente en negociaciones con la patronal sobre nuevos convenios colectivos. Aunque Primark no forma parte de la asociación, existe un convenio de reconocimiento colectivo. Esto significa que los convenios colectivos en el comercio minorista se aprueban automáticamente. El momento en que se ha dado ese consejo parece extremadamente desdeñoso.
Bernd Ullmann, portavoz de prensa de la Asociación Bávara de Comercio, también se sorprendió al afirmar en una entrevista con AZ: “Estos son hechos evidentes”. Aunque sostiene que, en principio, cada empresa puede hacer lo que crea correcto, este enfoque le parece inusual.
“Una situación especial, sobre todo en Múnich”: la situación precaria de los empleados de Primark
Eso también es todo para el actor de Verdi Thiermaier. Aunque siente que ya lo ha probado todo, ofrecer a los empleados consejos de ahorro en la actual situación económica alcanza una nueva “calidad”. “La dirección ni siquiera puede imaginar qué clase de artistas son los empleados, cómo se las arreglarán con los salarios que ganan. Esta es una situación especial, especialmente en Múnich”, afirma Termeier.
Especialmente aquellos que menos tienen para ahorrar. Y en los hogares con unos ingresos netos inferiores a 1.500 euros, el 71 por ciento de las personas pueden ahorrar menos que en 2020, según un estudio del Instituto Económico Alemán de octubre de 2022. Incluso las personas con más de 1.500 euros dijeron que podían ahorrar. 65 por ciento menos.
Los trabajadores del comercio minorista en Múnich sólo se quedan con entre 150 y 300 euros al mes
Thermer añade: La renta disponible de los empleados del comercio minorista en Múnich oscila entre 150 y 300 euros. Esto significa la cantidad que queda del salario neto cada mes después de pagos continuos como alquiler, comida y similares.
“Si sus gastos han aumentado ahora en un siete, ocho, doce o quince por ciento debido a la inflación, esto no sólo es un diez por ciento menos que su ingreso disponible, sino que en algunos casos ha desaparecido por completo”, dice el sindicalista. “Estas personas llevan años ahorrando y deberían haberlo hecho durante años. ¡Y a un nivel verdaderamente existencial!”
Primark apuesta por precios baratos y condiciones de trabajo francamente malas
Otra nota en el aviso decía: “Averigüe si su gobierno brinda asistencia financiera a personas con necesidades financieras”. Para Thermayer, esto es “puro descaro”. Es inaceptable que la sociedad subvencione salarios bajos.
Primark reacciona: elimina de nuevo el aviso para empleados
Ahora Primark responde a las críticas y dice que el aviso se introdujo “como parte de un programa de bienestar global para toda la empresa”. Esto “no tiene nada que ver con la negociación colectiva que se lleva a cabo en el sector minorista”. “No participan activamente como parte” en las negociaciones.
Sin embargo, Primark decidió retirar el aviso de las tiendas alemanas. “Reconocemos el desafortunado momento del aviso dada la situación actual”, dijo la portavoz de la empresa. No es su intención “parecer insensible o incluso cínica”. Sin embargo, sostiene que la notificación está “vinculada a un programa integral de bienestar” y que un vínculo directo con la negociación colectiva en curso es “injustificado”.
El minorista de moda es un representante del principio de la moda rápida: ropa siempre nueva a precios baratos y malas condiciones laborales. En producción y también en comercio minorista.
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