mayo 28, 2022

CORSA Online

Información sobre Argentina. Seleccione los temas sobre los que desea obtener más información en Corsa Online

Gil Ofarim no cumple con el plazo

El cargo de difamación aún está pendiente contra Gil Ofarim. Foto: Imago Imágenes / LUMMA-FOTO

En octubre de 2021, Gil Ofarim afirmó en un video de Instagram que había recibido insultos antisemitas de un empleado del Hotel Leipzig. Luego, el empleado del hotel fue investigado por incitar al odio. Debido a que no había suficientes sospechas, la investigación se detuvo a fines de marzo.

El video, en el que Ofarim afirma que un empleado del hotel Westin le ordenó cubrir la cadena con un collar de estrella de David, incluso atrajo la atención internacional. Ofrim fue invitado a muchos programas de entrevistas y obtuvo el apoyo de sus colegas y aficionados. Con el tiempo, surgieron dudas sobre la fiabilidad de los hechos descritos por Gil Ofarim.

Por ejemplo, las grabaciones de video mostraron que Ofarim claramente no llevaba la cadena. También hubo informes de que el cantante amenazó al personal del hotel con una cinta de video que se volvió viral.

Poco después del presunto incidente, Ofrim publicó este video:

Ofrim dejó pasar el plazo

La Fiscalía de Leipzig ha anunciado ahora que Ofarim no ha presentado una denuncia contra la terminación del proceso. Debido a que dejó vencer el plazo, las investigaciones contra el empleado del hotel quedan ahora definitivamente sobreseídas.

“Se ha suspendido el proceso contra el empleado del hotel por auto de fecha 31 de marzo. El señor Ofrim no ha presentado denuncia, por lo que la suspensión de la demanda es firme”, dijo el vocero en un comunicado.

Por otro lado, el caso contra Ofrim no fue sobreseído, y aún se le acusa de falsa sospecha y calumnia. El Tribunal de Distrito de Leipzig decidirá en un futuro próximo si se acepta el caso contra el músico de 39 años. Actualmente no está claro si y cuándo será posible un juicio contra Ofrim.

READ  La actriz Katja Beinert llora a su marido: 'Breaking'

(malo)